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景区消防清静治理细则
一、消防清静教育、培训制度
1.每年以开办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防清静意识。
2.按期组织员工学习消防规则和各项规章制度，做到依法治火。
3.各部分应针对岗位特点举行消防清静教育培训。
4.对消防设施维护保养和使用职员应举行实地演示和培训。
5.对新员工举行岗前消防培训，经考试及格后方可上岗。
6.因事情需要员工换岗前必需举行再教育培训。
7.消控中心等特殊岗位要举行专业培训，经考试及格，持证上岗。
二、防火巡查、检查制度
1.落实逐级消防清静责任制和岗位消防清静责任制，落实巡查检查制度。
2.消防事情归口治理职能部分逐日对公司举行防火巡查。每月对单位举行一次防火检查并复查追踪改善。
3.检查中发明火灾隐患，检查职员应填写防火检查纪录，并凭证划定，要求有关职员在纪录上署名。
4.检查部分应将检查情形实时通知受检部分，各部分认真人应逐日对消防清静举行检查，若发明本单位保存火灾隐患，应实时整改。
5.对检查中发明的火灾隐患未按划准时间实时整改的单位，凭证赏罚制度给予处分。
三、清静疏散设施治理制度
1.单位应坚持疏散通道、清静出口流通，严禁占用疏散通道，严禁在清静出口或疏散通道上装置栅栏等影响疏散的障碍物。
2.应按规范设置切合国家划定的消防清静疏散指示标记和应急照明设施。
3.应坚持防火门、消防清静疏散指示标记、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并按期组织检查、测试、维护和保养。
4.严禁在营业或事情时代将清静出口上锁。
5.严禁在营业或事情时代将清静疏散指示标记关闭、遮挡或笼罩。
四、消防控制中心治理制度
1.熟悉并掌握种种消防设施的使用性能，包管扑救火灾历程中操作有序、准确迅速。
2.做好消防值班纪录和交接班纪录，处置惩罚消防报警电话。
3.准时交接班，做好值班纪录、装备情形、事故处置惩罚等情形的交接手续。无交接班手续，值班职员不得私自离岗。
4.发明装备故障时，应实时报告，并通知有关部分实时修复。
5.非事情所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班职员榨取进入值班室。
6.上班时间禁绝在消控中心吸烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。
7.发明火灾时，迅速按灭火作战预案紧迫处置惩罚，并拨打119电话通知公安消防部分并报告部分主管。
五、消防设施、器材维护治理制度
1.消防设施一样平常使用治理由专职治理员认真，专职治理员逐日检查消防设施的使用状态，坚持设施整齐、卫生、完好。
2.消防设施及消防装备的手艺性能的维修保养和按期手艺检测由消防事情归口治理部分认真，设专职治理员逐日准时检查相识消防装备的运行情形。审查运行纪录，听取值班职员意见，发明异常实时安排维修，使装备坚持完好的手艺状态。
3.消防设施和消防装备按期测试
�。�1）烟、温感报警系统的测试由消防事情归口治理部分认真组织实验，保安部加入，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。
�。�2）消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。
�。�3）正压送风、防排烟系统每半年检测一次。
（4）室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。
（5）其它消防装备的测试，凭证差别情形决议测试时间。
4.消防器材治理
（1）每年在冬防、夏防时代按期两次对灭火器举行普查换药。
（2）派专人治理，按期巡查消防器材，包管处于完好状态。
�。�3）对消防器材应经常检查，发明丧失、损坏应连忙增补并上报向导。
（4）各部分的消防器材由本部分治理，并指定专人认真。
六、火灾隐患整改制度
1.各部分对保存的火灾隐患应当实时予以消除。
2.在防火清静检查中，应对所发明的火灾隐患举行逐项挂号，并将隐患情形书面下发各部分限期整改，同时要做好隐患整改情形纪录。
3.在火灾隐患未消除前，各部分应当落实提防步伐，确保隐患整脱时代的消防清静，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决计划，实时向单位消防清静责任人报告，并向单位上级主管部分或外地政府报告。
4.对公安消防机构责令限期整改的火灾隐患，应当在划定的限期内整改并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。
七、用火、用电清静治理制度
1.用电清静治理
（1）严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
（2）电气线路、装备装置应由持证电工认真。
（3）各部分下班后，该关闭的电源应予以关闭。
（4）榨取私用电热棒、电炉等大功率电器。
2.用火清静治理
（1）严酷执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按划定向消防事情归口治理部分申请“动火允许证”。
（2）动火作业前应扫除动火点周围5米区域规模内的易燃易爆危险物品或作适当的清静隔离，并向守卫部借取适当种类、数目的灭火器材随时备用，竣事作业后应即时送还，若有动用应如实报告。
（3）如在作业点就地动火施工，应按划定向作业点所在单位司理级(含)以上主管职员申请，申请部分需派人现场监视并不准时派人巡查。离地面2米以上的高架动火作业必需包管有一人在下方专职认真随时杀绝可能引燃其它物品的火花。
（4）未治理“动火允许证”私自动火作业者，本单位职员予以记小过二次处分，严重的予以开除。
八、易燃易爆危险物品和场合防火防爆制度
1.易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备须要的消防器材设施，仓管职员必需由消防清静培训及格的职员担当。
2.易燃易爆危险物品应分类、分项贮存� ；宰酉嗟执セ蛎鸹鹨觳畋鸬囊兹家妆锲�，应分库存放。
3.易燃易爆危险物品入库前应经磨练部分磨练，收支库应举行挂号。
4.库存物品应当分类、分垛贮存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点五米，主要通道的宽度不小于二米。
5.易燃易爆危险物品存取应按清静操作规程执行，客栈事情职员应坚守岗位，非事情职员不得随意入内。
6.易燃易爆场合应凭证消防规范要求接纳防火防爆步伐并做好防火防爆设施的维护保养事情。
九、义务消防队组织治理制度
1.义务消防员应在消防事情归口治理部分向导下开展营业学习和灭火手艺训练，各项手艺审核应抵达划定的指标。
2.要团结对消防设施、装备、器材维护检查，有妄想地对每个义务消防员举行轮训，使每小我私家都具有现实操作手艺。
3.凭证灭火和应急疏散预案每半年举行一次演练，并团结现实一直完善预案。
4.每年举行一次防火、灭火知识审核，审核优异给予表扬。
5、一直总结履历，提高防火灭火自救能力。
十、灭火和应急疏散预案演练制度
1.制订切合本单位现真相形的灭火和应急疏散预案。
2.组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。
3.每次组织预案演练前应全心开会安排，明确分工。
4.应按制订的预案，至少每半年举行一次演练。
5.演练竣事后应召开讲评会，认真总结预案演练的情形，发明缺乏之处应实时修改和完善预案。
十一、燃气和电气装备的检查和治理制度
1.应按划定准确装置、使用电器装备，相关职员必需经须要的培训，获得相关部分核发的有用证书方可操作。种种装备均需具备执法、规则划定的有用及格证实并经维修部确认后方可投入使用。电气装备应由持证职员按期举行检查(至少每月一次)。
2.防雷、防静电设施按期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并纪录。
3.电器装备负荷应严酷凭证标准执行，讨论牢靠，绝缘优异，包管装置及格、正常并具备优异的接地，接地电阻应严酷凭证电气施工要求测试。
4.种种线路均应以套管加以阻遏，特殊情形下，亦应使用绝缘优异的铅皮或胶皮电缆线。种种电气装备及线路均应按期磨练，随时扫除因绝缘损坏可能引起的消防清静隐患。
5.未经批准，严禁私自加长电线。各部分应起劲配合清静小组、维修部职员检查加长电线是否仅供紧迫使用、外壳是否完好、是否有维修部职员检测后投入使用。
6.电器装备、开关箱线路周围凭证本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并按期检查、扫除隐患。
7.装备用毕应切断电源。未经试验正式通电的装备，装置、维修职员脱离现场时应切断电源。
8.除已接纳提防步伐的部分外，事情场合内严禁使用明火。
9.使用明火的部分应严酷遵守各项清静划定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭。
10.场合内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提醒其他职员配合遵守公共场合禁烟的划定。
十二、消防清静事情考评和赏罚制度
1.对消防清静事情作出效果的，予以转达表扬或物质奖励。
2.对造成消防清静事故的责任人，将依据所造效果果的严重性予以差别的处置惩罚，除已抵达遵照国家《治安治理处分条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部分处置惩罚外，凭证本单位的划定，对下列行为予以处分：
（1）有下列情形之一的，视损失情形与熟悉态度除责令赔偿所有或部分损失外，予以口头申饬：
①使用易燃危险品未严酷凭证操作程序举行或保管不当而造成火灾、火灾，损失不大的 ；
②在禁烟场合吸烟或处置惩罚烟头不当而引起火灾、火灾，损失不大的 ；
③未实时整理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的 ；
④未经批准，违规使用加长电线、用电未使用清静包管装置的或私自增添小负荷电器的 ；
⑤谎报火灾 ；
⑥未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良效果的 ；
⑦对清静小组提出的消防隐患未予以实时整改而无法说明缘故原由的部分治理职员 ；
⑧壅闭消防通道、遮挡清静指示标记等未造成严重效果的。
（2）有下列情形之一的，视情节轻重和熟悉态度，除责令赔偿所有或部分损失外，予以转达品评：
①私自使用易燃、易爆物品的 ；
②私自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的 ；
③违反清静治理和操作规程、擅去职守从而导致火灾、火灾损失稍微的 ；
④强迫其他员工违规操作的治理职员 ；
⑤发明火灾，未实时遵照紧迫情形处置惩罚程序处置惩罚的 ；
⑥对清静小组的检查未予以配合、拒绝整改的治理职员。
（3）对任何事故遮掩事实，不处置惩罚、不追究的或提供虚伪信息的，予以解聘。
（4）对违反消防清静治理导致事故爆发(损失稍微的)，但能自动坦率并起劲协助相关部分处置惩罚事故、挽回损失的肇事者或责任人可视情形予以减轻或免予处分。
