森调队“十三五”妄想
“十三五”时期是我局周全建成小康社会、深化刷新和推动企业转型生长的要害时期，也是生长生态林业、民生林业、推进生态文明建设和实现绿水青山、协调生长、企强民富、漂亮家园山河梦想的战略机缘期 。
凭证山林发字（2014）32号关于印发《山河屯林业局“十三五”妄想及2030年经济和社会生长妄想体例事情计划》的通知精神，团结我队现实，体例此妄想 。
第一章 “十二五”时期回首
1、 森调队基本情形
（一）职员体例情形
森调队现有职工67人，其中向导干部3人，书记1人，队长1人，副队长1人 。治理职员5人，工程手艺职员28人（其中高级工程师5人，工程师12人，助理工程师1人，手艺员10人） 。
（二）现有职员年岁结构
现有职工其中50岁以上的占职工总数的38.3％，40-50岁之间占32.3％，30-40岁之间占14.7％，30岁以下占14.7％ 。40岁以上占70％，职员年岁结构偏大 。
（三）机构设置情形
下设账务室、手艺室（质检队）、内业队和五个外业小队 。五个外业小队认真全局14个林场合的森林抚育、更新造林等作业设计事情 。
（四）装备设施情形
现有PDA 18部，GPS 4部，条记本电脑8台，台式电脑8台，打字复印机5台，打印机5台，长城客货1台 。
（五） 办公情形
具有能容纳100人左右的大聚会室，为营业培训提供学习场合，同时设置20平方米的小聚会室，供机关事情职员学习开会使用，并设有20平方米档案室，生涯设计资料及相关的档案质料 。设有40平方米的质料室，生涯外业所需装备设施 。
2、 “十二五”妄想各项指标完成情形
2011年局下达伐区木料生产妄想3万立米，现实完成伐区视察设计使命4.3万立米（其中南沟7000米），完成妄想的143％ 。2011年森林抚育妄想15万市亩，现实完成18万市亩 。完成妄想的120％ 。更新造林妄想1.5万市亩，现实完成更新造林1.5万市亩，完成妄想的100% 。2011年林业局下达经费指标118.2万元，用度基本持平 。
2012年局下达伐区木料生产妄想2.5万立米，现实完成伐区视察设计使命29863立米，完成妄想的119％ 。2012年中幼龄林抚育妄想18万市亩，现实完成18万市亩 。完成妄想的100％ 。更新造林妄想10000市亩，现实完成更新造林12361万市亩，完成妄想的123.6% 。2012年林业局下达经费指标169.2万元，用度基本持平 。
2013年局下达伐区木料生产妄想2.5万立米，现实完成伐区视察设计使命40000立米，完成妄想的160％ 。中幼龄林抚育妄想17万市亩，现实完成18.2万市亩 。完成妄想的107％ 。补植补造妄想20000市亩，现实完成26092万市亩，完成妄想的130.5% 。2013年林业局下达经费指标193万元，用度基本持平 。
2014年中幼龄林抚育妄想20万市亩，完成20万市亩 。完成妄想的100％ 。更新造林妄想20000市亩，现实完成更新造林20003市亩，完成妄想的100% 。2014年林业局下达经费指标224.7万元，阻止现在用度基本持平 。
3、 主要成绩
一是增强营业培训，提高职工素质 。每年春季集中对职工举行营业培训 。学习并熟练掌握《东北内蒙古国有林区采伐更新视察设计规范》及《中幼龄林抚育作业设计规程》 。外业职员学习条记本电脑使用要领，使外业小队所有实验微机化，一直提高职工科技水平和营业能力 。提倡依法视察，科学设计，增强森林资源的�；ひ馐�，提高森林资源的使用率，最大效能地施展森林的生态效益和经济效益 。
二是强化治理落实责任 。为确保视察设计事情的顺遂举行，进一步完善各项规章制度，增强职工的组织纪律性，增强效劳意识，增强诚信理念 。小队长既是小队的治理者又是小队的手艺认真人，对小队的生产使命和手艺质量负全责 。外业实验质保金制度，发明质量缺乏格的小班，直接扣除当事人的质保金，事情质量与效益挂钩，增强职工的质量和责恣意识，使视察设计事情有序举行 。建设健全各项规章制度，严肃机关事情职员纪律，严酷遵守作息时间，增强效劳意识，刷新事情作风，起劲为生产一线效劳，使视察设计事情有序举行 。
三是加大外业视察治理力度 。为了准时完成各项视察设计使命，我们抢前抓早，每年3月末4月初基本最先了外业视察设计事情，外业时代，除了法定沐日外，其它节沐日一律不断息，就是三伏天918博天堂队员也事情在外业生产一线，进一步包管了视察设计使命的顺遂完成 。
四是在包管视察设计使命的条件下，周全提高视察设计质量 。为了增强视察设计质量治理事情，每年都凭证现真相形重新修订《视察设计质量赏罚及小队队务治理步伐》，加大了质量治理力度，发明质量问题，严酷执行《视察设计质量赏罚及小队队务治理步伐》，进一步增强了队员的质量和责恣意识 。班子成员经常深入外业生产一线，实时与林场相同协调，落实种种视察设计地块，同时资助解决外业视察设计历程中的难题，发明问题，实时整改，从而包管了视察设计质量和进度 。
五是加大刷新立异力度，进一步增添职工收入 。我们每年都调解外业生产定额，调动了宽大职工的生产起劲性，真正做到了按劳取酬，多劳多得，不劳不得的分派制度 �Ｕ绞ち�“庸、懒、散、差”的陋习 。进一步增进了职工头脑素质和营业水平的提高 。
六是实验以老带新，增添森调后续实力 。恒久以来，由于森调队员老龄化，直接制约视察设计事情的顺遂开展 。林业局对森调事情高度重视，2012年8月对绥化技校结业生举行了近两个月的培训，最后选出16名年轻同志正式调入森调队充分外业实力 。之后又给我队调入两名大学生进一步充分了手艺实力，推动了森调事业的生长 。
七是找准定位，一心一意做好本职事情 。在“十二五”初期，918博天堂还没有停伐阶段，我们本着既创立经济效益又�；ど睦砟�，只管视察市场适销对路产品，使经济效益大化，同时守住生态红线，保住底线，坚决杜绝不对理设计，为林区生态文明建设做出应有的孝顺 。
4、保存问题
一是大部分职工年令偏大，在体力上难以恒久从事外业事情，造成个体人出勤率不高，从而给视察设计事情带来不须要的影响 。
二是由于职工素质狼籍不齐，对新事物接受的能力不尽如人意 。
三是由于抚育津贴项目实验已有6年的时间，在以后的事情中，视察地块的落实会给视察设计事情带来一定难度 。
第二章 生长情形条件剖析及“十三五”妄想纲要体例依据
1、生长情形条件剖析
十八大报告中，把生态文明建设纳入“五位一体”总体妄想之中，它充分体现了国家对生态建设的重视水平，而我们林区又是生态文明建设的基础，只有�；ぁ⑴嘤蜕ず蒙趾蟊缸试�，施展森林的生态效益和社会效益，才华实现林业的可持生长和生态文明建设的总体目的 。目今林区正处于主要的生长机缘期，可以说我们大有可为 。
2、形势与使命
面临林业生长的主要机缘期，我们要认清形势，捉住机缘，迎接挑战 。在做好视察设计事情的同时，还要树立�；ず团嘤肿试吹囊馐�，严酷遵守抚育设计规程，做到应抚尽抚，增进森林蓄积量的可持增添，为林业的后续生长提供顽强包管 。
3、生长机缘和有利条件
随着国家林业政策的出台，林区将进入很好的机缘期，国家将增添对林业的各项投入，特殊是对森林管护的投入将一连增添，这不但使林业工人有活干，还增强了林区职工的护林意识 。随着周全停伐政策的实验，�；ど睦砟钤谌智髁� 。林业将面临较好的生长远景 。
4、生长的倒运因素
随着林业的周全停伐，给视察设计事情量带来一定影响，这势必镌汰职工收入 。但我们信托国家会增添抚育使命，使918博天堂队员有活干，即停伐不减利 。
5、妄想体例依据
妄想体例主要依据未来五年林业的生长形势和国家支持力度举行体例 。
第三章“十三五”妄想的生长目的
1、总体目的
到2030年基本实现视察设计现代化，职工素质专业化，单位建设规范化，行业建设标准化 。
2、阶段目的
2016年抚育津贴22万亩，更新造林2.5万市亩 。2017年抚育津贴23万亩，更新造林2.6万市亩，2018年抚育津贴25万亩，更新造林3万市亩，2019年抚育津贴27万亩，更新造林3万市亩，2020年抚育津贴30万亩，更新造林3 .5万市亩 。
第四章 战略结构
“十三五”时代我们主要以森林抚育、更新造林视察设计为主要使命，同时协调其它部分完成需要视察设计配合的事情 。“十三五”时代主要从营业理论、手艺水平、职员结构、新装备的应用等方面有所突破，大胆探索和偿试新的视察设计要领和新装备的应用，从而提高视察设计的科技含量，更好地为林业局、林场效劳 。
第五章 重点使命
在完成上级下达的各项视察设计使命的基础上，着重解决好职工收问题，适当调解劳动定额最大限度地增添职工收入，包管和改善职工生涯 。同时起劲探索森林碳汇工程的视察设计要领，在未来五年，森林碳汇将是林业生长的重点偏向 。
第六章 深化刷新立异
一是立异视察设计要领，起劲借鉴兄弟局的乐成履历，刷新视察设计要领，减轻劳动强度，做到既准确又省力 。
二是刷新治理要领，大胆启用强人，把营业水平好、事情能力强、能够认真认真的专业手艺职员调解到小队长岗位，向导队员做好各项视察设计事情 。并做好新老队员交替事情 。
三是继续实验定额人为，按劳取酬，做到多劳多得，不劳不得，更好地调动职工生产起劲性 。
第七章 包管步伐
一是增强全体职工的营业培训 。实时相识和掌握上级文件精神，掌握重点，学习视察设计规程和新划定，学习新手艺的应用，提高全员的营业素质和事情能力，从而包管视察设计事情的顺遂开展 。
二是增强治理，严肃纪律 。增强对机关职员的治理，严酷执行机关事情纪律，做到不迟到不早退，起劲为外业生产一线效劳为 。
三是增强作风建设，班子成经常深入外业生产一线，相识生产进度和生涯情形，资助解决生产和生涯中的现实难题，从而推动视察设计事情的顺遂举行 。
四是体贴职工和退休职工的生涯，按期走访难题职工，资助他们解决生涯难题，定心外业事情，解决难题职工的后顾之忧，更好地增进视察设计事情的开展 。
第八章 政策和建议
建议林业局起劲向上争取政策资金，把有用的资金花在刀刃上，让职工群众有活干，最大限度增添职工收入，使林区职工都能过上小康生涯 。
