山 河 屯 林 业 局
第十九届职工代表大会第九次聚会
民主评议向导干部实验细则
民主监视和评议企业党政向导干部，是职工代表大会的主要职责，是实验《党内监视条例》和《党政向导干部选拔任用条例》的主要步伐，是充分发挥民主，融洽干群关系，使用社会监视机制，果真、公正评价向导干部执政行为的主要形式。凭证《企业法》、《工会法》和《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》及上级有关划定，特制订本细则。
一、民主评议干部的指导头脑和原则
民主评议向导干部，是我国社会主义民主政治建设和新形势下一直增强党的执政能力建设，提高各级向导干部科学执政、民主执政、依法执政水平的基础要求，其目的就是增强对各级向导干部的群众监视，建设起来自于群众、监视于民主，顺序而科学的向导干部监视评价系统。职工代表准确行使这一权力，关于进一步完善民主监视机制，亲近干群关系，增进企业用人机制和向导干部选拔、任用事情，提高干步队伍的整体素质，推动企业各项事情科学生长，立异生长，逐步建设起各级向导干部“对人民认真，受群众监视”科学民主评价系统，都具有十分主要的意义。
二、民主评议干部的工具
本次职代会民主评议向导干部的工具是：林业局党政班子成员及副处级以上向导干部。
三、民主评议干部的内容
民主评议干部主要从德、能、勤、绩、廉五个方面。
1、德：主要评议干部的政治态度、政策理论水平、头脑作风、品德品质和贯彻“十九大”主要头脑、深入学习十九大和习近平系列讲话精神、坚持立党为公，执政为民，效劳为民,模范执行党的蹊径、目的、政策情形。
2、能：主要评议干部的组织向导能力、事情协调能力，重大问题的决议能力，剖析、解决现实问题的能力，刷新立异的能力和生长经济、致富黎民的能力。
3、勤：主要评议干部的事情态度和事业心、责任感，是否在主管或分担事情中字斟句酌、认真认真、起劲进取，较好地完成主管或分担战线的事情使命。
4、绩：主要评议干部在推行岗位职责、完成岗位事情目的历程中，是否做到事情思绪宽，立异意识强、民主作风、效果显著，业绩突出，群众认可，上级知足。
5、廉：主要评议干部的清廉自律情形，重点看向导干部认真执行中央“八项划定”和上级有关清廉自律的划定、自觉抵制州不正之风影响情形，能否准确使用手中权力、恪尽职守、清廉自律，坚持艰辛斗争，谦逊审慎的事情作风情形。
四、民主评议干部的程序及要领
这次民主评议干部的主要程序是：
1、提出要求，向向导干手下发述职通知，被评议向导干部认真总结一年来履职情形，查找缺乏，提出对策，在职工代表大会召开前，完成书面述职报告。
2、会前酝酿。下发召开职工代表大会通知，明确评议事情的指导头脑，组织职工群众对一年来全局各项事情和被评议向导干部的头脑、政治、事情作风、廉政建设情形，揭晓意见，提出建议。
3、会中评议。在聚会时代，局党政班子成员、副处级以上向导干部接纳向大会述职和书面述职的方法举行，职工代表将以无记名投票的方法填写民主“测评票”，对被评议的向导干部从德、能、勤、绩、廉五个方面的体现举行认真评议。
4、计票评定。在整个评议时代，职代会民主评议干部向导小组将把职工代表对向导干部的评议意见举行分类整理，综合剖析，会同组织部分举行调审核实，稳重地提出评议意见。
5、组织上报�＞刍峥⑹潞�，民主评议干部向导小组将职代会职工代表对向导干部的评议效果报上级组织部分和工会备案，作为审核、评价向导干部的依据。
五、评议要求
民主评议应从既体贴敬重干部，又资助干部战胜自身弱点，一直提高和完善干步队伍建设的愿望出发，坚持实事求是，一分为二的原则，既要充分一定干部的优点和优点，又要恰如其分地指出弱点和缺乏；既要注重干部的事情实绩，又要客观地剖析、评价事情中保存的问题。职工代表在评议中要处以公心，从全局事业生长的阵势出发，认真推行民主权力，稳重地提出对干部的赏罚、任免建媾和评价，行使好自己的民主权力。
