为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑和党的十九大精神 ，着力作育忠诚清洁继续的高素质专业化干步队伍 ，切实提高公司向导干部的执政能力和向导水平 ，推进公司刷新和转型生长 ，凭证《2018-2022年918博天堂干部教育培训妄想》要求 ，团结现实 ，特制订本妄想 。
一、总体要求
（一）指导头脑
以马克思列宁主义、毛泽东头脑、邓小平理论、“三个代表”主要头脑、科学生长观、习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导 ，周全贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神 ，习近平总书记对我省主要讲话精神、在深入推进东北振兴座谈会上的主要讲话和考察黑龙江的主要指示精神 ，以及省第十二次党代会和省委十二届二次、三次、四次、五次全会精神 ，学习918博天堂集团事情聚会和公司事情聚会精神 。认真落实新时代党的建设总体要求 ，贯彻落实新时代党的组织蹊径 ，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑为主要使命 ，以坚决维护习近平总书记的焦点职位、坚决维护党中央权威和集中统一直导为最高政治原则 ，以坚定理想信心宗旨为基础 ，以周全深化刷新、增强森林生态建设、经济转型生长为重点 ，鼎力大举弘扬东北抗联精神、北大荒精神、大庆精神、铁人精神 ，建设源头作育、跟踪作育、全程作育的素质作育系统 。深化干部教育培训刷新 ，立异培训理念、更新培训内容、刷新培训方法、增强协调统筹 ，高质量教育培训干部 ，高水平效劳转型生长 ，为公司久远生长提供顽强的头脑政治包管、人才包管和智力支持 。
（二）基来源则
——注重政治统领 。把旌旗鲜明讲政治贯串干部教育培训事情全历程 ，始终围绕政治素养提升来谋划和推进干部教育培训事情 ，突出政治素质 ，增强政治训练 ，严抓政治纪律 ，确保干部教育培训事情沿着准确偏向前进 。
——注重效劳生长 。紧扣中央、省委、省国资委、集团公司决议安排和公司重点事情使命开展教育培训 ，着力提升森林生态建设、周全深化刷新、谋划治理能力和专业化水平 ，为公司久远生长提供恒久动力 。
——注重精准施训 。细密联系公司生长现实和干部需求 ，精准掌握培训需求、全心设计培训内容、精准选调培训工具、细腻选配培训师资 ，分级分类组织实验全员教育培训 ，抓好干部普遍性教育培训 ，抓实差别条理、种别、岗位干部个性化教育培训 ，推动干部教育培训高质量生长 。
——注重继续立异 �Ｆ鹁⑻剿鞲刹拷逃嘌敌峦揪丁⑿乱� ，实时总结推广干部教育培训新履历 ，一直立异培训理念、培训方法、培训载体 ，完善教育培训机制 ，提高教育培训科学化水平 。
（三）目的使命
使用5年时间 ，在深入推进“两学一做”常态化制度化 ，切实增强经常性教育的基础上 ，对公司宽大干部普遍举行教育培训 ，使干部理论教育和党性教育越发有用 ，专业化能力培训越发精准 ，马克思主义头脑觉悟和理论水平一直提高 ，理想信心宗旨越发坚定 ，党性修养一直增强 ，干部政治越发过硬、干部本事越发高强、干部精神越发振奋、干部作风越发严实 ，顺应公司生长要求的能力显着提升；学习思索本事、政治向导本事、刷新立异本事、科学生长本事、狠抓落实本事、驾驭危害本事周全增强；干部教育培训推动森林生态文明建设和公司刷新生长的作用越发显着；干部教育培训刷新立异取得新突破 ，培训包管能力一连增强 ，体制机制越发健全 ，干部教育培训质态越发优化 ，学风建设牢靠深化 ，质量效益周全提高 ，具有先进培训理念、科学内容系统、健全组织架构、高效运行机制的新时代公司干部教育培训系统基本形成 。
（四）主要指标
1、公司机关及所属各单位科级向导干部5年内加入省918博天堂党校、公司培训中心 ，以及干部教育培训治理部分认可的其他培训机构累计1个月180学时以上的培训 �？萍兑韵赂刹棵磕昱嘌道奂撇簧儆�12天或者90学时 。
2、公司所属正科（� 。┘陡刹棵�2至3年到培训教育中心接受1次系统理论教育和严酷党性教育 ，每次不少于2周 。副科级及以下干部每年加入单位组织培训 ，每次不少于1周 。
3、在各级种种教育培训安排中 ，要以习近平新时代中国特色社会主义课程为主 ，理论教育和党性教育占有一定比重 。
4、公司党员干部教育培训中心主体班次和下层培训班次中 ，向导干部授课课时不低于总课时的20% ，运用钻研式、案例式、模拟式、体验式、辩说式等互动式教学要领的比重不低于30% 。
二、教育培训内容
（一）开展习近平新时代中国特色社会主义头脑教育培训 。坚持把开展习近平新时代中国特色社会主义头脑教育培训作为主要使命 ，始终作为干部教育培训的头等大事 ，始终摆在干部教育培训最突出的位置 ，作为党委（总支、支部）中心组学习主要内容 ，作为各级培训主课 ，作为干部学习的中心内容 。团结推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“不忘初心、切记使命”主题教育 ，组织实验“习近平新时代中国特色社会主义头脑学习培训妄想” ，深化习近平新时代中国特色社会主义头脑学习培训 ，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走 。统筹抓好各级种种干部学习 ，坚持集中培训与经常性教育相团结 ，坚持中恒久系统培训与短期专题培训相团结 ，坚持理论学习与实践磨炼相团结 ，推进经常学、恒久学、跟进学 ，使学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑成为宽大干部的政治自觉、头脑自觉、行动自觉 。
（二）党的基本理论教育 。深入学习马克思列宁主义、毛泽东头脑、邓小平理论、“三个代表”主要头脑和科学生长观 ，学习掌握马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义 ，学习掌握中国特色社会主义理论系统 ，学习掌握贯串其中的马克思主义态度看法要领 ，一直深化对中国共产党执政纪律、社会主义建设纪律、人类社会生长纪律的熟悉 ，自觉坚持和运用辩证唯物主义和历史唯物主义天下观、要领论剖析解决问题 ，一直增强战略头脑、立异头脑、辩证头脑、法治头脑、底线头脑能力 ，真正做到真学真懂真信真用 。
（三）党性教育 。增强信心教育 ，教育指导党员干部解决好天下观、人生观、价值观这个“总开关”问题 。增强党章学习培训 ，教育指导党员干部认真推行党员义务 ，准确行使党员权力 。增强党纪党规教育特殊是政治纪律、政治规则教育 ，强化廉政教育 ，指导干部知敬畏、存戒惧、守底线 。增强党的宗旨和作风教育 ，指导干部深入贯彻以人民为中心的生长头脑 ，践行一心一意为人民效劳的基础宗旨 。增强党内政治文化教育 ，弘扬忠诚忠实、公正正直、实事求是、廉政清廉等价值观 。增强党史、党的优良古板和世情国情党情教育 ，团结庆祝刷新开放40周年、新中国建设70周年、中国共产党建设100周年等重大运动开展党性教育 。增强龙江优异精神教育 ，鼎力大举弘扬东北抗联精神、北大荒精神、大庆精神、铁人精神 ，引发党员干部内生生长动力 ，为公司深化刷新、转型生长做孝顺 。增强政德教育 ，指导干部明大德、守公德、严私德 ，自觉追求高尚情操、坚守品德底线、远离初级意见意义、引领时代新风 。增强意识形态教育 ，鼎力大举弘扬社会主义焦点价值观 ，增强中华优异古板文化、革命文化和社会主义先进文化学习教育 ，指导干部树立准确的历史观、民族观、国家观、文化观 ，一直提升头脑境界 。
（四）专业能力培训 。牢牢围绕统筹推进“五位一体”总体结构和协调推进“四个周全”战略结构 ，聚焦贯彻落实新生长理念、深化供应侧结构性刷新、实验“七大战略”、打赢“三大攻坚战”、推动“一带一起”建设和生态文明建设总体要求等中央重大决议安排 ，以及省第十二次党代会和省十二届二次、三次、四次、五次全会确定的目的使命 ，着眼森林生态�；ば薷� ，扎实开展森林生态文明建设 ，生长生态林业民生林业 。增强野生动物植物资源�；� ，加速林业治理系统和治理能力现代化以及应急治理能力方面的培训 ，提高干部推进漂亮林区建设的本事 。围绕落实“两座金山银山”、工业生长妄想 ，重点举行森林旅游康养业、森林食物业、莳植养殖业、营林工业、林产工业等工业专业知识培训 ，指导干部施展森林资源优势 ，推进工业转型生长 。增强周全深化刷新教育培训 ，重点学习宣传中央和省委省政府有关文件精神 ，指导干部准确熟悉重点国有林区刷新 ，准确掌握重点国有林区刷新、工业转型生长等重点刷新的主要意义和目的使命 ，增强刷新的责任感 ，起劲支持刷新 ，自觉投身刷新 。
（五）知识培训 。增强市场经济理论和现代企业治理知识的学习培训 ，顺应918博天堂刷新后企业化运营的新体制需求 ，进一步强化法人治理结构和公司化、市场化谋划治理理念 。增强与森林生态建设和企业谋划治理有关的执律例则学习培训 ，深入开展《宪法》《经济法》《民法》《森林法》《野生动物�；しā贰肚寰采ā芬约啊豆痉ā返戎绰衫蚪逃� ，一直推进各级干部学法用法意识 ，切实提高依法谋划治理能力和水平 �？够チ⒋笫荨⒃婆趟恪⑷斯ぶ悄艿刃轮缎率忠昭芭嘌� ，资助干部完善推行岗位职责必备的基本知识系统 ，提高科学人文素养 。凭证新时代党的建设总要求 ，增强党的建设基本知识以及国有企业党建事情有关精神的学习培训 ，提升党务事情者的能力和本事 。
三、分级分类培训
针对科级、一样平常干部的差别条理、差别特点 ，通过举行培训班、专题班、以会代训等多种形式 ，分级分类抓好培训 。凭证中组部、省委组织部、省国资委、集团公司党委安排和要求 ，落实好“习近平新时代中国特色社会主义头脑教育培训妄想、企业主要向导人政治能力提升妄想、年轻干部理想信心宗旨教育妄想、干部专业能力提升妄想”四项重点项目 。重视抓好女干部、党外干部的教育培训 。一连抓好以下层党支部书记为重点的下层党务事情者的培训 。
主要分为五类群体：
（1）围绕作育作育信心过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的谋划治理主干步队 ，以提高政治素质、增强党性修养为基础 ，以提升专业能力为重点 ，增强各级向导班子成员的培训 。
（2）着眼作育作育对党忠诚、勇于立异、治企有方、兴企有为、清正清廉的企业家步队 ，以强化忠至心识、拓展天下眼光、提高战略头脑、增强立异能力、铸造优异品行、培育企业家精神为重点 ，增强企业谋划治理职员教育培训 。
（3）围绕建设规模弘大、结构合理、素质优良、具有竞争力的专业手艺职员步队 ，突出政治引领 ，以提升头脑政治素质和职业素质、立异创立创业能力为重点 ，以新理论、新知识、新手艺、新要领为主要内容 ，以森林生态建设和工业转型生长所需要的主干专业手艺人才为主要工具 ，增强专业手艺职员培训 。
（4）着眼作育作育清洁继续、数目富足、充满活力的高素质专业化年轻干步队伍 ，突出理想信心宗旨教育、头脑品德教育、优良作风教育 ，增强年轻干部政治训练和实践磨炼 。
（5）着眼作育守信心、讲贡献、有本事、重品行的高素质专业化下层干步队伍 ，以提高生长经济、刷新立异、依法效劳、化解矛盾、群众事情等能力为重点 ，增强下层干部特殊是山上林场、山下下层单位正职的培训 。
（一）公司培训
1、向导班子成员
（1）凭证集团公司党委安排 ，做好公司向导干部及其他干部调训事情 。
（2）就贯彻落实党和国家重大决议安排、集团公司主要决议安排等重大问题 ，适时举行公司各部分认真人和下层单位主要向导干部专题钻研班 。
（3）每年安排一次公司副科级以上干部到公司培训中心举行系统政治、营业理论学习培训 。
2、专业手艺职员
公司人力资源部分组织实验专业手艺职员继续教育 ，指导各单位开展教育培训 。抓好专业手艺人才知识更新 ，对主干专业人才举行培训 。凭证行业特点和营业要求 ，分类分条理开展专业手艺培训 。公司党委宣传部会同有关部分 ，对理论宣传主干、新闻和文化事情主干举行培训 。
3、年轻干部
凭证公司生长需求和干部生长需求 ，每2年安排一次优异年轻干部到培训中心接受系统的政治理论教育、党性教育和森林生态建设、工业生长及相关专业知识培训 。
4、下层营业主干
公司每年组织下层单位的营业主干职员举行树模培训 。每年组织一次党组织书记轮训 ，同时 ，增强下层党务事情者培训 。
（二）公司各下层单位培训
1、向导班子成员
（1）凭证918博天堂集团和公司的要求 ，完本钱单位干部调训使命 。
（2）落实“向导干部上讲台”要求 ，每期培训班至少有2名班子成员到培训班举行向导授课 。
2、专业手艺职员
各单位凭证专业性子、营业需求等情形 ，每年至少组织1次专业手艺职员培训 。
3、下层干部
各单位认真抓好一样平常干部教育培训 ，到2022年年底每名一样平常干部至少加入两次培训 。
四、强化包管步伐
（一）增强组织向导 。各级党组织要认真落实党建主体责任 ，把干部教育培训纳入本单位整体安排和事情妄想 ，增强向导 ，统筹安排 。各级党组织认真同志要切实负起责任 ，实时研究解决干部教育培训事情中的难题和问题 ，有用推进落实教育培训妄想和年度妄想 。党委组织部要切实推行干部教育培训主管职能 ，抓好宏观指导、统筹协协调催促检查 。各有关部分要各司其职、亲近配合、形成协力 。
（二）增强制度建设 。各单位要建设培训制度、教学组织治理制度、学员考评评价制度等 ，建设培训组织机构、培训档案、培训资料库等 ，推进干部教育培训逐步迈向制度化、规范化、科学化轨道 。
（三）增强基础包管 。各单位要统筹安排干部教育培训经费 ，增强治理 ，合理使用 ，确保教育培训事情正�？� 。要加大党建基础设施和阵地标准化规范化建设力度 ，提高使用效率效果 。
（四）增强师资实力建设 。实验“干部教育培训师资建设工程” ，推进优质师资、课程资源在全公司共建共享 ，把干部教育培训师资纳入人才政策支持领域 ，开展送教下下层运动 。实验主干西席作育妄想 ，每年有妄想选派主干西席加入培训学习、视察研究 。建设健全切合企业干部教育培训特点的师资治理机制 ，增强兼职西席步队建设 ，建设健全向导干部上讲台制度 ，推动优异企业向导职员、先进典范、优异下层干部等上讲台 ，勉励退休干部返聘用教 。
（五）增强学风建设 。要鼎力大举弘扬理论联系现实的马克思主义学风 ，做到学以致用、用以致学、知行合一 。落实盛意识形态事情责任 ，把讲政治贯彻教育培训全历程 ，严以治教、严以治学 。公司党委对重点培训班次派专人追随督学 ，对下层单位组织专题培训班派包点科室职员追随督学 。
各有关部分、各单位党组织要凭证本妄想 ，团结现实 ，划分制订本战线、本单位干部教育培训妄想和年度妄想上报至局党委组织部 。
