果真招聘高中西席面试计划
穆棱林业局
凭证《黑龙江省森林工业总局所属林业局学校果真招聘西席事情计划》（黑森人发【2010】30号文件）和《关于确定果真招聘西席考试各学科及格分数线及入围比例问题的通知》(黑人发【2011】9号文件)的通知精神，918博天堂系统招聘高中西席笔试后的面试事情由林业局认真，为提高我局教育教学水平，优化西席步队结构，加速西席步队梯队建想程序，包管教学事情需要，确保招聘高中西席面试事情的顺遂举行，规范面试操作程序，团结我局现实，制订如下实验计划 。
一、 面试原则
招聘西席面试事情在林业局招聘高中西席向导小组的向导下，由纪检监察部分全程监视，坚持“德才兼备”的用人标准，本着“果真、公正、公正、择优”的原则，严酷凭证918博天堂总局统一笔试效果，由高到低择优任命23人入围面试人选 。
二、专业及岗位
此次招聘原定8个专业、15个岗位，因美术专业笔试后无入围职员，岗位作废 。
现招聘7个专业、14个岗位，共入围23人，其中：
语文3个岗位、入围5人；数学3个岗位、入围3人；英语3个岗位、入围7人；物理1个岗位、入围2人；化学1个岗位、入围1人；历史2个岗位、入围3人；政治1个岗位、入围2人 。
三、面试步伐和程序
面试接纳问答的方法举行，对应试者语言表达能力、逻辑头脑能力、剖析与解决问题的能力、形象仪表、专业知识和从师素质等各方面综合审核 。试讲接纳说课、现场答辩相团结的方法举行，重点考察应试者课堂实践能力 。面试效果满分为100分（说课80分、现场答辩20分），面试效果低于60分者不予聘用 。
（一）资格复审
面试入围职员持学历证、西席资格证、身份证、报到证、笔试准考证原件及复印件，于2011年5月5日—6日到穆棱林业局人事科报到并举行资格复审 。资格复审通过的入围职员准予到时势试，发放面试通知书 。
资格审查贯串整个招聘事情全程 。凡发明条件不符或弄虚作假的，将作废其聘用资格 。详细事宜由人事部分通知入围职员 。
（二）面试报到时间、所在及面试事情安排
面试时间：2011年5月14日—15日
面试所在：穆棱林业局第一中学
1、面试时须出示自己身份证、加入918博天堂总局组织统一笔试的准考证、面试证 。
2、面试科场治理：面试科场实验关闭治理，应试职员中途不得脱离科场，面试评委和考点事情职员进入科场前均应关闭手机等通讯工具，并交给相关职员统一治理，不然作废应聘、评委资格 。
（三）面试形式及内容
招聘高中西席面试接纳说课、现场答辩相团结的方法举行 。主要测评应试职员的教育教学水平；各学科面试组设定评委7人；说课时间为10分钟、现场答辩时间不凌驾10分钟 。招聘高中西席的说课内容为林区高中现行统一使用的课本 。
1、说课的内容和方法：
说课内容：现行高中课本课本，面试时提供课本和教学用书，考生不得携带任何资料 。
面试职员抽签确定说课顺序及说课课题，并在说课前20分钟，在监视职员的监视下到指定所在备课，完成说课稿 。
2、面试职员在事情职员引领下凭准考证、身份证、面试通知单、面试序号单进入备课室、面试室 。面试时，面试职员禁绝泄露小我私家信息，不然，按违背面试纪律处置惩罚，严重的将作废其面试资格 。
3、面试分组（入围到时势试人选23人）
统一岗位的考生应在统一天内举行面试，时间安排如下：
4、面试评分
面试分值为100分 。面试效果接纳去掉一个最高分和去掉一个最低分后盘算平均分，最后分值按四舍五入并保存小数点后的二位小数,面试效果须经监视职员签字确认 。
（四）预录
招聘高中西席应试职员按918博天堂总局笔试效果占70%，面试效果占30%，两者之和盘算为考试总效果［考试总效果＝笔试效果（满分100分×70%）+面试效果（满分100分×30%）］ 。面试竣事后在纪委监察职员的监视下统计考分，于2011年5月16日宣布效果 。凭证总效果排序从高分到低分按1：1的比例确定预录人选 。（总效果相同时，笔试分数高者优先；如笔试、面试两项效果均相同，则学历高者优先，学历相同时师范类专业者优先） 。
（五）体检与审核
2011年5月17日—18日由人事部分统一组织预录职员，参照《黑龙江省国家公务员体检步伐》的有关要求，到穆棱林区医院接受身体检查 。体检缺乏格者，按考试效果由高分到低分依次递补 。对体检及格职员，林业第一中学对其品德品质、头脑政治体现等情形举行审核（出示书面形式的政审质料） �Ｉ蠛巳狈Ω裾�，不予聘用 。
（六）公示、审批
对体检及格职员由人事、教育部分组织审核（预录职员必需实时提供自己人事档案） 。凭证审核情形，制订招聘职员，由林业局人事部分上报总局人事局，经省918博天堂总局人事局研究赞成后，在黑龙江省森林工业总局网站和黑龙江林业报上公示7天 。
公示期满无异议的，按干部人事治理权限由人事部分上报总局人事局治理审批、落编等相关手续 。
聘用职员由人事部分署理签订聘用条约，试用期一年 。试用期满审核及格者，予以正式聘用；缺乏格者，人事关系转入生源所在地人才交流中心，作废聘用资格 。
四、 纪律要求
（一）面试职员必需在面试前30分钟到面试科场报到并到时势试，未准时报到的职员，视为自动弃权；
（二）面试完毕后，不得将面试试题内容泄露给其他考生；
(三) 面试职员须听从事情职员的指挥，不得就地扑面试评委会的评分提出异议；
（四）严禁考生在面试科场内使用手机，一经发明，就地作废面试资格，面试不纪录效果；
（五）所有考生在面试时不得谈及自己姓名、家庭等与面试无关的内容，若谈及则视为违纪舞弊 。
五、组织向导和纪律监视
为增强对招聘高中西席事情的向导，确保招聘高中西席事情的顺遂举行，林业局建设招聘高中西席事情向导小组，向导小组下设办公室，详细认真招聘西席事情的一样平常事务 。监察部分对招聘事情举行全程监视 。
凡与招聘西席工具有支属关系的事情职员，必需回避，对违反招聘纪律的事情职员，按有关划定处置惩罚 。
组 长：杨文才
副组长：石凤鸣
成 员：杨世华 许凤岭 苗 恒 赵文谦
专业西席（暂时抽调）周爱梅 邢茗琦
本计划由招聘高中西席事情向导小组办公室认真诠释 。本计划自宣布之日起实验 。
二0逐一年四月二十八日 |
