“四个座谈会”职工合理化建议情形汇总
局党委、林业局于2008年10月26日先后组织召开了“四个座谈会”，即，离休老干部座谈会、退休职工座谈会、在职职工座谈会、教育座谈会，现将各界职工群众对企业事情的建议分发给各战线主管向导，请列位向导及所属科室拿出起源的处置惩罚意见或建议，于11月2日下班前报局行办 。
曹强局长：
1、贮木厂现库存木料5千至6千余米，请局抓紧销售，今年冬运木料生产马上最先，新木料下来，影响归楞 。建议局今年再给贮木厂买一台装载机（大抓） 。
由于今年木料积压，现贮木场现实库存6000余米，占有整个北线落叶松楞区，现距冬运最先仅20余天，就是天天拨付，也无法倒清楞场，贮木场楞场原来就主要，这无疑是雪上加霜，直接影响贮木场冬运卸、选、归正常作业，以致影响到林业局冬运生产顺遂举行，造成运材车辆滞留 。我厂现有一台装载机，冬运时代仅能完成卸车使命，顾及不到木料拨付装车 。另外，今冬外雇人力归楞劳力难雇，人力归楞这一块保存很大难题，为了包管今冬生产，不影响卸车、归楞和木料装车拨付，我厂现急需一台50装载机加入现在木料拨付和冬运生产，特此向局提出申请，望局予以指挥 。
2、道桥公司办公室需维修 。
首枚公司始建于1972年，占地面积约12,000平方米，修建面积约1,200平方米，由于1991年、1994年两次洪水，衡宇被浸泡，加之多年没有维修，原办公室房盖漏雨，天棚塌落，门窗套扇腐败，不可正常办公，于1996年春搬入其时更夫室和剃头室，面积为70平方米 。
公司40多人就在这70平方米的衡宇内办公休息，由于面积有限，人多喧杂，白天无法正常办公，召开聚会就越发难题，拥挤水平可想而知 。
局向导思量了道桥公司这种现真相形和事情情形，准备搬家到其它所在，但没有适合磨练车间和安排车辆的位置，一直没办 。
道桥公司属局用度单位，自己没有能力修筑，特讨教局向导给予思量，在原办公室的基础上扩建160平方米 。另外，磨练车间房盖多处漏雨，需要维修 。
3、交通治理站院内停车场需修建 。
桦南林业局交通治理站肩负着桦南林区及外来游客的运送治理使命，年运送游客20余万人次，客运站停车场现在是沙石院面，晴天一身灰，雨天一身泥，雪天有时无法停车 。作业林业局的窗口单位，这种情形已不可顺应优雅、文明运送的要求，更不可反应出林业局经济昌盛、情形优美的整体实力和形象，为改变这一状态，我们本着少花钱、多效劳的原则，经由考证，有两种修筑方法，其一是用沥青修筑，原基础不动，每平方米需要资金26.00元，共计34,840.00元，经有关部分能遭受8—10年，其二是用水泥修筑，每平方米需要资金46.00元，共计61,640.00元 。经有关部分考证能遭受15年以上 。
李成龙局长：
1、企业多种谋划没有形陋习模，应在规模谋划方面多做文章 。
这些年来，我局多种谋划岂论莳植业、养殖业都没有形陋习模生产谋划，如：莳植业中的经济作物白瓜籽、紫苏子、此药、五味子等都是莳植户随着市场的转变盲目跟风生产，一但市场欠好，莳植户随不了，第二年就不种了 。养殖业如牛、羊、鸡等都是个体组织生产，没有大规模谋划，主要是受资金约束，养� ；厍靶┠暧捎谂Ｈ馐谐∏泛�，养殖户随不了，分分下马不干了 。2008年我局凭证总局要求举行强力推进，在全局周全推开 。但多方缘故原由效果并不睬想，只有少数单位组织较好，取得效益 。
下步事情建议：为了使我局多种谋划事情形陋习� ；� 。
第一是建设种种十分难题会，组建经济步队 。
第二是企业给予须要的政策上的帮助 。经济上给予资助（贷款，最好无息，解决生产中的流动资金缺乏的问题），目今急需解决的是黑木耳生产基地单位（七星、先锋林� 。┑闹柿衔侍�，（拱菌架子用的质料松木杆，生产用的锯沫子加工质料，灭菌用的煤等），七星林场为了扩大规模生产，需要往基地架动力电等问题，以包管正常生产 。
第三是多种谋划局各协会要做好产前、产中、产后的各项效劳事情，使工业稳步生长 。
第四是抓好基地生产建设，以典范引路，发动周全生长，使企业职工尽快富足起来 。
第五是加大招商引资力度 。吸引外资开发科研项目 。上新产品，推动多种谋划工业的大生长，并形陋习� ；被�，争取在2009年引资上台阶—2个项目，来推动我局多种谋划的生长 。
2、印刷厂数码印刷机老化，印刷效果欠好，建议局更新数码印刷机 。
印刷厂数码印刷机，每台使用限期100万张，现在的印刷机已经使用近300万张，更新一台需要2万多元，为包管使用建议企业更新1台 。
3、印刷厂彩印车间接触化工质料，印刷车间接触粉尘等有害物，建议局给职工解决劳动� ；び闷� 。
印刷车间2人，可购置防毒面具，防粉尘和有害物 。（由厂自行解决此事）
4、内退西席与在岗西席人为相差太多不对理 。
凭证财农[2008]62号文件通知要求，对企业中小学人事制度刷新中自身难以解决的问题，划分用电子邮箱向总局人事局、教育局反应了退养西席和在职西席人为相差太大的问题 。
5、内退西席到年岁不给办退休，内退时代不享受医保和拖欠独生子女费问题 。
内养西席到法定退休年岁的，总局人事局已通知，可享受退休西席预发人为待遇 。
6、春风学校缺6名英语西席 。
春风小学缺6名英语西席，可在企业内聘，由企业支付人为，包管教学需要 。
7、第四中学需要解决微机 ；刷新物理、化学、生物试验室 ；维修食堂、宿舍，购置体育器材、铁皮黑板、铁皮柜、热水器及图书，建设监控点，新建综合试验楼 。
急需解决第四中学60台微机，以包管11月10日高中学生会考 。（新划定不加入会考者，禁绝加入高考 。）
四中已爆发的用度，急需支付 。
四中建综合实验楼3000米，更新物、化、生实验室，解决学生食堂，面积不敷用问题 。四中校门重新改建 。
8、春风学校需要解决微机，开通互联网，热水器，校园广播，维修围墙，修建操场、学校大门，更新平房塑钢门窗、宣传画栏，新建综合楼 。
春风小学急需解决60台微机，开通互联网，装置校园广播一套，热水器三台 。新建篮、排球场各一个 。维修围墙100米，宣传画栏 。春风校门重新改建 。春风平房课堂换塑钢窗和门 。建综合楼3000米（用于学生睡房、食堂、课堂）
9、第二小学替换课堂彩钢瓦盖、门窗，增添图书等 。
第二小学课堂替换彩钢瓦及门窗 。三所学校每年增添图书和教学工具书 。
朱佑征局长：
1、增强对小区物业治理，并合理收取小区物业治理费 。
物业治理中心现在对小区物业治理事情只开展一项保洁营业，每年所收取的保洁费为每户6元/月，用于购置保洁所需质料费及保洁职员人为 。随着住民生涯质量的提高，对物业治理事情的需求日渐提升，团结我局小区住民的现真相形，建议增强物业治理，合理收取物业治理费 。凭证《物业治理条例》划定，2005年桦南县物价局制订的物业治理费每月为0.15元/m2（修建面积）向小区住民收取，遵照取之于民，用之于民的原则，其效劳规模如下：
①住宅楼共用设施（门、窗、楼道、扶手、声控灯等）的养护、维修 。
②楼区健身设施的养护、维修 。
2、五社区办公室需维修 。
现在已进入冬季维修已来缺乏，待明年开春后统一思量维修 。
3、提高环卫工人人为待遇 。
我局环卫工人人为标准是按总局文件执行的，每小我私家都执行的是档案人为，是和全局职工一样的 �Ｋ剂科涑銮谔焓褪虑榈男燎�，人为按日历天数现实出勤计发的，遇有节沐日还给加班，并且每人每月还给10.00元的卫生费津贴 。
4、物业锅炉老化问题，铺张能源，有的锅炉需要更新 。
物业治理中心所辖8个锅炉房，计9台锅炉，肩负着全局集中供热的面积10余万平方米 。其中4吨炉5中，2吨炉4台，除医院锅炉房1台旧4吨炉外，其余的都是近五年内替换的 。
医院锅炉房1台旧锅炉是原造纸厂蒸汽锅炉（1989年出厂）改制的水暖炉（1996年使用），虽经上级锅炉检测所磨练，该锅炉运行政�？梢允褂�，可是由于手艺问题和年久陈腐老化，供热作用基础达不到4吨炉的作用，属于高耗低能锅炉确需更新 。
如在医院供热区域内，局无妄想再建新楼增添供热面积，新换一台2.0吨炉即可，若局妄想在其供热区域内建楼，面积超1万平方米以上则需替换一台6吨锅炉 。
5、建议局提高取暖和费、菜金津贴，并解决洗理费 。
我局职工取暖和费、菜金津贴是凭证原来文件划定标准执行的 。凭证现在市场煤炭价钱和秋菜价钱上涨幅度看津贴标准确系应该提高 。可是，经局劳人局多次讨教上级和在网上查找都没有找到新的标准 。待有新的标准出台再举行调解 。
职工洗理费早已纳入统一标准人为内，不在单独计发洗理费 。
6、社区卫生治理需要增添垃圾整理装备 。
社区卫生整理现在共有9台车 。其中汽粪车一台，从现在看维持夏日运输垃圾还可以，但冬季就不敷用了，从整体思量还得增添2台垃圾运输车辆，小翻斗就可以，再者冬季也可在道桥公司和修建公司调济使用 。
思量到冬季清雪事情量可给社区配备一台装载机，在可能的情形下，还应配备一台专用清雪装备 。
7、建议局增添防火装备、防火器材、消防车等 。
局属消防队现有36人，现有消防车5台，最早年份1983年，最近年份1995年，最大载水量8吨，最小载水量3吨 。由于车辆老化陈腐，不可顺应新形势下的消防要求，需增设20吨以上的消防车1台，约60万元，登高车1台，约100万元 。为利便快捷的指挥火场，应建一个车载台和基地台，在现有两部对讲机的基础上再增添两部 。配齐空气呼吸器（现有2个，最低应有6个），灭火手套多已破烂不可使用，两班应配有30套，替换消防水袋，现有车辆每车2条，应抵达标准设置每车8条 。
张靖宇主席：
我局退休职工逐年增添，建议局在局址中心建设职工运动中心，配备须要的设施，安排专人治理 。
退休职工座谈会上，退休职工建议局在局址中心建设职工运动中心，此建议不应接纳 。凭证民政部分有关划定，应按社区漫衍，划分设置退休职工运动室 � Ｔ硕矣ι柙诟魃缜旃抑芪�，由各社区认真治理，不配专人认真治理，详细意见如下：
①一社区（下甸子）：职工运动室设在公园内，现在运动正常，职工知足，不需要调解 。
②二社区（市场路以西）：原退休职工运动室设在印刷厂院内办公室，名存实亡 。建议设立在消防队院内 。该办公区原有多个单位办公，现消防队办公房间绰绰有余，应在此设置二社区办公室及退休职工运动室 。
③三社区（市场路以东，含苹果窖）：现在二、三社区挤在一起办公（社区办公室北侧平房），二社区牵出后，即可解决三社区退休职工运动室问题 。
④四社区（局址北路以北，主要是三工地地区）：建议退休职工运动室设立在四社区办公室周围，即供应科办公室西侧，原房产局办公室现在空闲 。
⑤五社区（二工地）：现设在二小院内，但终年未正常使用），建议原地不动，适当举行供暖刷新即可 。同时建议，二小操场间壁支解，可同时解决运动广场问题 。
王发局长助理：
1、现在林场合尚有部分帐外黑地，企业应组织职员丈量，尽快收回帐外黑地，避免效益流失 。
鉴于目今已经进入冬季，落雪后，一方面事情难度大，另外所测面积也不敷准确 。因此，可在明年开春后，组织有关科室、部、委、办，建设团结事情组，对全林区的所有耕地逐块丈量，随后建设详细的土地档案 。为了阻止履测有黑地的问题，要制订响应的划定，严肃纪律，对有争媾和一时难以认定的地块，竣事后可安排专人处置惩罚 。
2、林业局能否对辖区内的土地统一妄想治理，凭证各区的土地特点，请专家评议莳植较量适合的经济作物，提高单产价值 。
可团结土地丈量，将现有的耕地凭证立地条件、积温、交通等诸多因素，确定永世性农田，即通常所讲的基本农田，基本农田以外的耕地，可做为不稳固农田 。通过对耕地区化，在充分遵守自然纪律的基础上，选择适销对路的高产高效作物，化分区域莳植规模，以此增添职工收入 。
3、地类划分应科学化、果真化 。
首先是对各单位的地类划分应在科学、民主的基础上举行，着重于差别单位的差别耕地条件，自然条件，交通运输条件，综合近几年的平均产量及效益等综合评定 。其次是下层林� 。ㄋ┒灾肮さ乩嗟幕钟υ谧裾樟忠稻侄愿鞯ノ换嗟幕∩�，应着重做到公正、公正、果真 。杜绝暗箱操作，增添土地发包和收费的透明度 。要将发包和收费情形，向群众公示，自觉地接受群众的监视 。
4、要求局只管把外包的土地收回来，让林区职工自己承包，以增添林区职工的收入 。
要组织有关部分对涉外承包条约举行重新认定，关于条约已满的耕地，依法收回 。
5、我局有几十万公顷土地，是否思量建设一个经济作物莳植和销售的治理部分，这样可以包管职工种地的信心并镌汰后顾之忧 。职工的收入增添了，林业局的肩负减轻了 。
简而言之，就是种什么挣钱，怎么卖挣钱的问题 。已往我们有响应的部分，但作用施展的不显着 。对此，新的局向导班子十分关注，也正在着手解决此类问题，转变职工坐等小贩上门的被动挨宰的时势 。
6、是否思量建设粮油深加工制造业，增添职工收入 。
此项事情，我们以为可在加大招商引资力度的同时，接纳引资、融资、合资或股份制的途径逐步加以解决 。
7、复肥生产淡季，原质料价钱自制，建议局投入资金提前购置 。
使用目今原质料价钱自制的时机，购进富足的、物美价廉的原质料，从而降低生产本钱，包管职工在一律条件下，用上优质、清静、价低的定心肥料 。
霍春生局长：
林调队外业职员少，作业条件差，要求局解决职员体例并增添办公用微机等 。
1、原外业职员28人，现收编回10人，其中质检室1人，每年认真整年各项使命视察（伐区视察、营林视察、成林验收、占地视察等），由于可调地块零星、距离远、难度大、林场漫衍广，现有外业职员不敷，并且年岁偏大，为了完成2009年使命量，2008年提前视察一部分，现需年轻手艺职员来充分到外业小队 。
2、视察设计按《规程》要求内外业相一致，凭证我局林分现真相形，可调资源少少，为了完成木料生产使命，每年的内业事情凭证视察设计应用软件都要做相关的手艺处置惩罚，为了使内外业只管相符，外业可边视察、边录入微机、边整改，上级主管部分检查时外业小队可做到胸有定见 。我队共4个外业小队，若是单位电脑配备，小队内业尚有其它设计要做，因此，需配电脑 。
岳厚发局长：
1、红光煤矿现有二座矿井生产，从9月24日最先停产整改，局已投入整改资金120万元还不敷，请局再增添整改资金完成整改 。
凭证市县要求，我局已提报整改计划，待批复后，按要求整改，如资金缺乏，可申请总局资助 。
2、为了包管煤矿生产一连生长，现在急需解决的就是资源接续问题，尚需局投入勘探资金，举行资源勘探，接续新井 。
林业局正在向上级起劲争取，力争列入勘探项目，探明资源作好矿井接续 。可是，目今难题较多，主要是国家对小煤矿实验关井压产，对小煤矿生长实验限制 。
3、矿井一直是妄想谋划，本钱治理，手艺工种和手艺职员人为较低，流失较大，尚需局提高生产本钱 。
关于煤炭战线人为低问题 。煤炭战线较量辛勤，属高危行业，人为理应较高，但林业企业较量危困，人为水平普遍较低 。因此，林业局也在起劲生长经济 。逐渐提高职工人为水平 。
4、煤井不可承包给小我私家，企业应收回，避免效益流失 。
有职工提出矿井不承包谋划 。现在看，矿井承包仍然是提高矿井效益，降低本钱的一种较好形式，林业局也正在研究进一步完善承包机制，镌汰效益流失 。
5、局难题时期，原煤销售欠好，职工体贴局的难题，每个职工一吨爱局煤，现在原煤涨价500多元一吨，建议局能否给职工一些津贴 。
此问题涉及职工福利待遇，应纳入林业局议事日程，对林业局特困职工，由街道、社区、民事部分视察统计，工会等部分提出津贴意见，可适当津贴冬季取暖和用煤，包管特困职工温暖过冬 。
6、建议局给森铁养路工增添条约制体例 。
按林业局标准，逐步提高 。
曹玉武总工程师：
1、建议局维修市场大棚，免收或减收摊位费和卫生费 。
农贸市场的维修已经列入妄想，只是没有详细的实验 。朱局与曹总已现场勘探一再，正在思量详细计划 。主要是大棚的屋面、地面及营业室的维修 。
因大棚屋面风载大，建议应接纳C型钢骨架，上铺彩钢瓦，总面积大棚1203.5m2，营业室面积723m2，总用度约28万元 。
2、建议局装置二工地、苹果窖干蹊径灯 。
关于二工地、苹果窖的路灯也应列入明年妄想，其各段蹊径长度为二工地1700米，苹果窖340米，三工地150米 �？善局げ畋鸬牡凭呃嘈腿范ㄗ式鹜度� 。
3、局址部分公厕年久失修，局应加鼎力大举度新建和维修公厕 。
公厕每年都建几个，逐步的刷新 。今年共建了4个 。划分是：公园1个 ；加工厂1个 ；二工地1个 ；三工地1个 。
4、修建二工地职工文化运动广场 。
二工地的文化广场可列入明年的妄想，位置亦选在社区周围 。
尹总：
造纸厂停产多年，建议局招商引资，恢复生产 。
局造纸厂经由我科的普遍招商，现以于佳市自然人朱有林告竣起源协议，租赁期五年，总租金90万元，可安顿工人100人左右，如无其它意外，可望在克日签订条约，移交纸厂 。
韩建军书记：
1、局应增强文化市场治理，现在网吧基本是中、小学生在玩，请局接纳步伐，严禁中小学生进入网吧 。
一是进一步落实网吧实名挂号制度 。无实名挂号和身份证验查步伐不到位的网吧不得营业 。从源头杜绝未成年人进入网吧 。
二是进一步加大文化市场羁系力度，组织文化市场稽察职员、公安局治安干警接纳按期和未必期的要领深入网吧检查，发明接纳未成年人问题，按划定严肃处分，发明一次休业整理一周，累计凌驾三次，吊销谋划允许证 。
三是调动社会实力强化网吧羁系事情 。设置网吧监视举报电话，群众一经举报，调动实力迅速出击严肃攻击网吧块规接纳未成年问题 。
四是会同教育局、各学校增强对中、小学生的头脑教育和组织约束，严禁中、小学生进入网吧 。
2、增强改善林场合精神文明建设，重点是情形建设，现在情形严重滑坡 。
一是由宣传部牵头，于十一月上旬组织林场合开展一次以整理垃圾、扫除烧柴、秸稞乱堆乱放问题为重点的群众性情形整治会战 。对林场合现在保存的情形脏、乱、差问题举行有用治理 。
二是增强林场合干部党员的头脑教育事情 。教育指导干部党员尤其是林场合党政一把手要牢靠树立情形建设是精神文明建设的主要事情内容，关乎企业形象，影响协调林区建设历程，抓欠好情形建设是失职，放任不抓是渎职的头脑理念 。
三是进下增强林场合情形治理事情 。完善情形制度建设，配齐卫生清扫员，落实干部包街、包户责任制以及住民门前“三包”责任制，使情形建设制度化、情形治理通例化，情形卫生常抓常新 。
四是配合生产谋划局等部分增强林场合情形建设，做到硬件软件一起上，进一步提高林场合情形的整体水平 。
五是建议党委、林业局加大情形建设奖罚力度 。把情形建设同年度责任状挂钩 ；同奖励人为挂钩 。以此来调动下层抓情形建设的事情起劲性，同评选先进单位挂钩 。
六是本着实事求是的原则，林业局、下层单位对情形建设的须要经费给予支持 。
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