双鸭山林业局第十七届五次职工代表大会暨二0一七年岁情聚会质料
职工提案解答报告
2017年2月27日
列位代表：
我受本次职工代表大会筹委会委托，向大会做职工提案解答报告，请审议。
一、2016年职工提案落真相形。
2016年共解答了10个问题，除涉及上级政策问题外，其余问题基本解决。一是2016年林业局投入80余万元，各林场自行组织人力、物力对全局的12个林场的农田蹊径、桥涵举行了维护 ；二是林业局投入14万元为青山、青龙、安邦河等单位广场装置了健身器材 ；三是林业局为必需进入林地的在岗事情职员免费注射了森脑疫苗 ；四是林业局公积金从2017年1月1日起最先启用，可用于林区购房贷款和提款，也可以到市里贷款购房，享受市公积金待遇。五是到2016年12月末全局的有线电视网络所有刷新完毕，所有林场的有线电视全都升级为数字电视，职工眷属都能看上清晰的电视节目 ；六是林业局对120名女职工举行了家政、育婴、养老照顾护士等适用手艺的培训，为女职工生长自营经济、自主创业提供了手艺支持，2016年林业局还对上起劲争取政策，组织职工进省加入了互联网+培训，为林区生长提供人才支持 ；七是在青山旅游区冰雪项目建设历程中，林业局组织了职工冰雕、雪雕设计大赛，为职工提供了施展才华的平台，林业局还作育了自己的滑雪教练，可以现场教游客滑雪，既节约了资金又作育了人才。
二、2017年职工提案征集解答
双鸭山林业局第十七届五次职工代表大会共网络职工提案105份。从内容上看主要涉及福利待遇方面的提案52份 ；医疗卫生方面的提案5份 ；民生方面的提案45份 ；企业治理方面的提案3份。有些提案属个性问题，已与相关单位或部分单独相同协调解决，在这里不做进一步解答。本次提案解答本着“以人为本、注重民生”的原则，经提案组多方征求意见，充分酝酿，普遍调研，依局情，按政策，尽最大起劲解决职工群众所期盼的问题，不折不扣按上级政策兑现职工群众所关注的问题。经局2017年第三次党委扩大会研究通过，现对提案解答如下：
（一）福利待遇方面的提案
关于职工取暖和费核销及收费较高的问题。现在总局没有核销取暖和费的政策文件,林业局也没有能力来支付此项用度,此问题暂不可解决,只能待上级有政谋划定或林业局有条件情形下方可解决。至于取暖和费高的问题，2016年执行的2015年收费标准，2015年林业局凭证上级有关政策和市场测算，住民住宅取暖和费下调到了32.34元/㎡，下调了2.66元/㎡，林业局已尽最大起劲每平方米津贴5.0元。这样较量切合我局的供热现实。2017年林业局将由物价局认真组织听证会，对2017年住民住宅取暖和费举行重新审定。
（二）医疗卫生方面的提案
关于特殊工种应免费注射森脑疫苗及森脑疫苗价钱过高的问题。林业局决议对确需进入林地事情的在职事情职员注射的预防“森林脑炎”疫苗，用度将由林业局肩负。现在所用疫苗是由总局统一采购，其价钱是凭证总局文件执行的，林业局将起劲与上级主管部分相同协调，力争将疫苗价钱降到最低，使各人受益。
（三）民生方面的提案
1、关于林场农田蹊径维修的问题
面临我局农业基础设施薄弱这一现真相形，加之我局经济情形的约束，无力对农田基础设施举行统一的标准化新建和维修。在2016年下发的《速生丰产林熟化用地治理步伐》第五章基础设施建设及管护中第十七、十八、十九条明确划定农田主干线蹊径、桥涵由林业局认真大修和刷新，进入地块的农田道及涵洞终年的维护事情，由林场认真组织莳植户配合完成，林业局凭证维护事情量及质量给与一定的资金支持。农田基础设施一样平常管护事情由林场负总责。林业局、林场及莳植户三方应配合起劲，知足我局农业生产蹊径通行的基本要求。林业局也会继续加大投入力度，包管农田蹊径的流通。
2、关于土地承包费减免的问题
我局土地承包的收费标准与总局22个林业局相比，处于偏下水平，近几年来，林业局党委、林业时势对上缴增添、人为增添及各项支出逐年递增的经济压力，本着减轻职工生产、生涯经济肩负的原则，2015年至今对土地承包费未做任何调增，2017年我局将调解土地承包不对理收费，避免土地效益流失。
3、关于对职工及职工眷属生长林下经济给予帮助的问题
我局自918博天堂周全停伐以来，林下经济的生长是我局转型生长的主要载体，也是解决职工增收的要害所在，林业局党委、林业局高度重视，为了确� ？蒲А⒁涣⒂杏玫纳�，已责成资源、多种谋划、财务、住建等部分举行前期的妄想和调研，相关的治理步伐和帮助政策正在谋划制订，近期将陆续出台。
4、关于养老金与现实人为不符及五险一金小我私家缴费按月收缴的问题
我局养老金收缴是凭证黑政办发（2013）45号文划定执行，养老包管缴费基数低于省在岗职工社平人为100%的，省社平人为100%审定缴费基数。2016年省社平人为为年47040元，月为3920元。我局养老金收缴严酷按省文件划定执行，没有超标准收缴。2017年职工养老、医疗、失业小我私家缴费按月扣缴。
5、关于缩小林业在岗职工人为与地方人为差别的问题
2017年1月林业局已执行岗位人为，副科级以下职员人均增资350元，缩小了与地方人为的差别，以后林业局将进一步深化内部刷新，强化企业治理，做好工业转型，加速经济生长，逐步提高职工人为，缩小与地方差别。
（四）企业治理方面的提案
关于加速岭东鸭嘴石景区开发建设的问题。2016年，为了科学建设黑龙江青山国家森林公园，双鸭山林业局委托北京巅峰智业旅游文化创意股份有限公司体例总体妄想。妄想将整合森林公园内的资源举行有序开发，在� ；ど止澳谏樾蔚奶跫�，施展其科普教育和森林旅游的功效，在� ；さ耐贝葱б�，指导森林公园的良性生长。岭东鸭嘴石景区在总体妄想中，2017年林业局将加大对鸭嘴石景区的治理力度并依据财力举行适度开发，此项事情已进入准备阶段。
列位代表，职工提案是职工参政议政的权力和义务，对各人提出的提案解答好，让同志们知足是组织应该做的。解答不知足也请各人明确、体贴。林业局党委、林业局真诚地希望全局宽大干部职工起劲加入企业建设，为企业立异生长谏言献策，让918博天堂经济更快生长，让918博天堂社会越发协调，让918博天堂权益更有包管，让918博天堂生涯更有尊严，让918博天堂刷新生长效果更多地惠及全局黎民，为早日实现林区小康社会目的而配合起劲斗争！
谢谢各人！
